Atolo

People and culture

Kommunikation

Sprachen

Firmenkulturen inspirieren, in denen Menschen den Erfolg bestimmen!

Wir möchten Sie gerne ermutigen, eine Firmenkultur zu schaffen, in der Ihre Mitarbeiter nach ihren Werten leben, ein Zusammengehörigkeitsgefühl haben und der Motor des Erfolgs sind. In der heutigen Welt müssen wir unseren Job und Arbeitsalltag unter einem neuen Licht betrachten, denn was Ihre Mitarbeiter von Ihnen erwarten und was Sie von ihnen wünschen, hat sich geändert. Zusammen mit unserem Partner SelfLeaders in Schweden organisiert unser Team von erfahrenen Trainern diverse Workshops zum Thema Engagement. Unsere Lösungsansätze sind zugleich modular und flexible, digital integrierbar und so entwickelt, dass sie Ihrer spezifischen Situation entsprechen. Das Engagement Ihres Teams ist nun greifbar nah - ein einsatzfreudiges Team, welches die positiven Werte Ihrer Organisation mit Begeisterung vertritt.

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Our People and Culture Solutions

Unsere Lösungsansätze sind bewährt und vielseitig. Sie erlauben Ihnen das Gefühl des Engagements in Ihren Mitarbeiter zu wecken und dieses dann in konkrete Aktionen umzusetzen. Dies geschieht in einem Arbeitsumfeld, welches die aktive Beteiligung des ganzen Teams unterstützt und fördert.

A comprehensive approach

Super hands-on
You put all insights into practice and go beyond knowing to doing.
Access to experienced coaches
You are able to go deep into your topic and have access to a sparring partner who challenges you to grow.
Personalised
We keep these groups small so you are able to work on your unique needs without getting lost in the group.
Future-proof
You receive methodologies and frameworks which will continue to support you once we are gone.

Clients

Some of our partners having successfully experienced our SelfLeaders engagement solution.

Grossartiges geschieht, wenn Menschen gut kommunizieren!

Gute Kommunikation ist das A und O einer modernen Organisation. Sich trauen zu kommunizieren, wenn nötig, wissen wann und wie delegieren, Feedback geben und Kompliziertes ganz einfach vermitteln, all das sind Kompetenzen, die eine engagierte Organisation braucht, um zu gedeihen. Unsere Lösungsansätze kombinieren Coaching und Training auf effizienteste Art und Weise, damit jeder sich zuerst mit sich selbst verbunden fühlt, um dann stärker und besser mit anderen zusammen zu arbeiten.

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Unsere Lösungen im Bereich Kommunikation

Unsere Methode funktioniert. Aber warum?

Unsere Lösungen im Bereich Kommunikation erzielen eine echte Wirkung, da sie mehr als nur Kompetenzen aktivieren. Die Kombination und Balance zwischen Coaching und Training, das auf die Praxis ausgerichtet ist, garantiert sichtbare Erfolgserlebnisse.

Die Person

'Es ist nicht einfach den Mut zu finden, um sich vor anderen Menschen zu äussern, besonders, wenn man meint, das Talent dafür nicht zu besitzen.'

Wie kommunizieren wir mit uns selber und welche inneren Hindernisse müssen wir überwinden, um besser kommunizieren zu können? Wer willst du sein? Dies sind Fragen, welche im Bereich Coaching besprochen werden und in unseren Lösungsansätzen integriert sind.

Wichtige Kommunikationsmomente

'Wenn die Frage nicht lautet wer Sie sein möchten, aber wer Sie sein müssen.'

Feedback geben, ein Team inspirieren oder Unterstützung erhalten sind Momente, die wir in Firmen täglich erleben. Dieser Teil des Trainings konzentriert sich darauf, zu verstehen, was in diesen Momenten von uns erwartet wird und wie wir unser Potenzial maximieren könne.

Kompetenzen

'Grundsätzlich kommt Lernen und Weiterentwicklung durch praxisbezogenes Handeln.'

Kompetenzen und Fähigkeiten, die Ihnen helfen können sich weiterzuentwickeln. Dieser Teil des Trainings konzentriert sich auf die Umsetzung der Theorie in die Praxis, indem Sie Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen in der Praxis gebrauchen.

Die Person

Wichtige Kommunikationsmomente

Kompetenzen

Die Person

Wichtige Kommunikationsmomente

Kompetenzen

Unsere Methode funktioniert. Aber warum?

Die Person

'Es ist nicht einfach den Mut zu finden, um sich vor anderen Menschen zu äussern, besonders, wenn man meint, das Talent dafür nicht zu besitzen.'

Wichtige Kommunikationsmomente

'Wenn die Frage nicht lautet wer Sie sein möchten, aber wer Sie sein müssen.'

Kompetenzen

'Grundsätzlich kommt Lernen und Weiterentwicklung durch praxisbezogenes Handeln.'

Testimonials

Nina Schindler

Deutsche Bank

"What I appreciate the most is the attention payed to individual goals and focus, a very structured approach and a highly motivating attitude of coaching."

Luka Varenina

ATOS

"The trainer plunges into the heart of the subject. We were put at ease and challenged at the same time. The approach was completely personalized and we are now all convinced that progress is possible."

Christine Piront

Lhoist

"Coach which builds confidence, stimulates, encourages but he doesn't let you get away with anything. He is able to give great advice!"

Jean-Marc Deux

Schneider

"Lively, targeted and effective!"

Steven Peters

BDO

"I assumed theory and practice would be covered but it was really refreshing and ad hoc. Simply put, it exceeded my expectations."

Fabienne Jouan

Galeria Inno

"I was pulled out of my comfort zone. That's the best way to progress."

Michael Evrard

John Crane

"I feel this course should be given to all managers wherever they work because it's a wonderful self-reflexion experience and a rethink of current and future presentations."

Johan Dekempe

SPIE

"Even after 35 years experience with presentations, what I learned at Atolo is the depth at which I need to prepare the following two questions: What is your real goal and who is your audience?"

Koen Smedts

Wordline

"Thanks to this training, I feel less nervous and I am able to communicate more clearly."

Sich wohl fühlen und mit Wirkung kommunizieren. Unabhängig von der Sprache!

Kommunikation bedeutet zu wissen, wie sich mit Menschen auszutauschen unabhängig in welcher Sprache. Genau das machen wir bei ATOLO seit vielen Jahren, und ehrlich gesagt, wir sind gut darin. Lernen Sie keine Fremdsprache, vergessen Sie, dass es nicht 'Ihre' Sprache ist. Unsere Lösungsansätze passen sich an Ihre Bedürfnisse an: Einzel- oder Kollektivkurse, kurze und intensive Sprachimmersion oder kontinuierliche und regelmässige Lerngewohnheiten. Wir entwickeln langfristige Erfolge, unabhängig von den Erwartungen und Wünschen Ihrer Organisation und Ihrer Mitarbeiter.

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Unsere Lösungen im Bereich Sprachen

Unser Konzept

Our communication solutions have a high-level of impact because they integrate work on key levers beyond just skills. This blend of coaching and training on the key levers and focus on application is what ensures we reach tangible outcomes.

The Deep Dive

'Wissen, was Ihre Absicht ist, heisst nicht unbedingt, dass Sie Ihre Ziele kennen.'

Gemeinsam analysieren wir alle Faktoren und wichtigen Elemente, um zu verstehen was Ihr Ziel ist und wie Sie dieses erreichen können.
Embedding

'Das Training ist nur ein Bestandteil der Lösung.'
Damit Ihr Projekt erfolgreich wird, tauchen wir gemeinsam tief in Ihre Arbeitswelt ein. Jeder Aspekt des Trainings ist massgeschneidert und darauf ausgerichtet den Inhalt der Kurse in Ihren Arbeitsalltag zu integrieren. Wir zeigen Ihnen, wie Sie eine Fremdsprache produktiv nutzen und nicht nur beherrschen können.
Skills in Use

'Es ist wie Fahrrad fahren!'
Do, redo and do again - Üben macht den Meister! Wir begleiten Sie aus Ihrer Komfortzone heraus und geben Ihnen kontinuierliches Feedback. Sie werden sich wohler fühlen und im Arbeitsumfeld an Selbstvertrauen gewinnen.
Endorsing Success

'Ihre Entwicklung wächst weiter, auch nachdem wir weg sind.'
Sie haben nun eine solide Lernstrategie, grossartige Reflexe und einen konkreten Aktionsplan für nachhaltigen Erfolg.

Unsere Trainer

Wir haben das Glück mit einem hochqualifizierten und dynamischen Team von Trainern zusammenzuarbeiten. Alle sind Experten auf ihrem Gebiet und haben es sich zur Aufgabe gemacht, das Beste aus ihren Trainees herauszuholen und für Sie, unsere Partner, konkrete und nachhaltige Resultate zu erzielen. Mit ihrer Einsatzbereitschaft und ihrem Engagement repräsentieren sie den Kern dessen, was ATOLO heute ist und wofür wir stehen. Wir sind allen unseren Trainern dankbar und sind stolz darauf, mit ihren Kompetenzen rechnen zu können, welche es ihnen erlauben Ihre Mitarbeiter während des Projektes zu trainieren, zu inspirieren und zu motivieren.

Testimonials

Egwin Bovyn

Konica Minolta

"The training was completely focused on my business. Even my marketing materials were used. 100% customized! Very involved and professional trainer, it is like getting training from a colleague you have known for years."

LLorella Di Ciriaco

Bridgestone

"The trainer puts us at ease and allows us to express ourselves with confidence and to learn easily. The approach is adapted to our needs, modulated according to our knowledge and makes us evolve quickly."

Petra Beylemans

Cofinimmo

"Focused on specific needs using simulations of real-life situations. Very good online platform & teaching materials. I speak more fluently, and I am more confident and prepared for concrete situations in the workplace."

Marina Hautman

Credendo

"Excellent practice-oriented training. The concept allows to focus on a project rather than the language. As a result, we progressed without realizing it by using concepts, vocabulary and expressions directly related to our needs. This makes speaking with colleagues more comfortable."

Pauline Grégoire

Triodos

"The writing skills formula was useful work at home combined with face to face sessions allowing to analyze painpoints, to review them and practice. All of this with a great trainer who was interested, knowledgeable and great in explaining things."

Solange Baboy

TucRail

"A training as never seen before, was focused and concrete: the content of the program, the customized exercises online and the trainer were the best I ever had. This training allowed me to unlock completely, it gave me a boost. What I learned I can put directly and easily into practice."

Sarah Deneef

Cofinimmo

"What I appreciate the most is the work on skills (versus theory) and the immersive character of the training (German only!). The trainer manages to put all the participants in confidence which allows us to dare to make mistakes in order to progress."

Firmenkulturen inspirieren, in denen Menschen den Erfolg bestimmen!

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Our People and Culture Solutions

Teams in Aktion

Leaders In Action

Inclusion In Action

Values In Action

Weshalb ist Engagement wichtig?

Unsere Methode funktioniert. Aber warum?

Weshalb ist Engagement wichtig?

A comprehensive approach

Clients

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Unsere Lösungen im Bereich Kommunikation

Kommunikation für Führungskräfte

Listening to understand

Presenting with Impact

Giving feedback

Communication for Experts

Delegating

Assertiveness

Influencing & convincing

Unsere Methode funktioniert. Aber warum?

Die Person

Wichtige Kommunikationsmomente

Kompetenzen

Die Person

Wichtige Kommunikationsmomente

Kompetenzen

Die Person

Wichtige Kommunikationsmomente

Kompetenzen

Unsere Methode funktioniert. Aber warum?

Die Person

Wichtige Kommunikationsmomente

Kompetenzen

Testimonials

Nina Schindler

Deutsche Bank

Luka Varenina

ATOS

Christine Piront

Lhoist

Jean-Marc Deux

Schneider

Steven Peters

BDO

Fabienne Jouan

Galeria Inno

Michael Evrard

John Crane

Johan Dekempe

SPIE

Koen Smedts

Wordline

Sich wohl fühlen und mit Wirkung kommunizieren. Unabhängig von der Sprache!

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Unsere Lösungen im Bereich Sprachen

Mehrsprachigkeit in Ihren Teams stärken

Work & learn

The Atolo Classic

Collaborative learning

Languages & communication skills: A perfect blend

On the field language training

Writing skills

Phone or Skype

Speak up and share

A credit full of languages

Unser Konzept

The Deep Dive

Embedding

Skills in Use

Endorsing Success

Unsere Trainer

Testimonials

Egwin Bovyn

Konica Minolta

LLorella Di Ciriaco

Bridgestone