Wer bin ich?
Ich schätze es sehr, wie ATOLO an persönlichen, kulturellen und unternehmerischen Werten arbeitet, um die interkulturelle Zusammenarbeit zu gestalten während unseres "Interkulturelle Zusammenarbeit"-Trainings.
Obwohl unsere Mitarbeiter zunächst unsicher waren, welchen Mehrwert die Schulung "Teams in Aktion" bringen würde, gelang es der Trainerin, ihre Aufmerksamkeit innerhalb weniger Minuten zu gewinnen. Sie fühlten sich einander näher, so ihr Feedback.
Ganz anders als die gewohnten Schulungen, war diese Arbeit in ihrer Globalität sehr wirkungsvoll. Ich habe vor allem die praktische Umsetzung von Fallbeispielen sehr geschätzt.
Das Training zur Altersdiversität hat uns praktische Einblicke und umsetzbare Werkzeuge für die Führung gegeben. Basierend auf akademischer Forschung ist es eine wertvolle Investition in die Führungskräfteentwicklung und unser Engagement für ein inklusives Arbeitsumfeld.