Qui suis-je ? Comment je fonctionne ?
J'apprécie énormément la manière dont ATOLO travaille sur les valeurs personnelles, culturelles et de l'entreprise pour mieux cadrer la collaboration interculturelle lors de nos formations "Collaboration entre équipes interculturelles".
Bien que nos agents, avant la formation, n’aient pas été immédiatement convaincus de la valeur ajoutée de "Teams in Action", le formateur a réussi à capter leur attention dès les premières minutes. Leur feedback est qu'ils se sentent plus proches les uns des autres que jamais.
Très différente des formations dont on a l'habitude, celle-ci était très impactante dans sa globalité. J’ai notamment beaucoup apprécié la mise en pratique des cas concrets.
La formation sur la diversité générationnelle nous a offert des outils pratiques et des perspectives concrètes pour le leadership quotidien. Basée sur des recherches académiques, elle constitue un investissement précieux pour nos leaders et notre engagement en faveur de l’inclusion.