Devenez un mentor linguistique pour vos collègues

Comment tirer pleinement parti de la valeur ajoutée de votre équipe multilingue ? Vous observez vos collègues faire tout leur possible pour apprendre votre langue maternelle et, bien entendu, vous les soutenez pleinement. Mais comment devenir un véritable mentor ? Comment votre équipe peut-elle tirer parti des atouts d'une culture multilingue ?

Soyez le lien au sein de votre équipe multilingue.

Apprentissages clés & infos pratiques

Travaillez sur des cas pratiques que vous pouvez immédiatement appliquer sur le terrain.

Obtenez une meilleure coopération entre les membres de l'équipe.

Sachez comment établir, mettre en œuvre et évaluer une culture multilingue durable et stimulante.

Appliquez les conseils de la psychologie de l'apprentissage sur le terrain pour aider vos coéquipiers.

Guidez vos collègues vers un apprentissage d'égal à égal réellement efficace.

Groupe cible

Les profils qui cherchent à:

superviser des équipes multilingues pour améliorer la communication, la collaboration, et le mentorat
interagir avec des collègues de différents milieux linguistiques pour renforcer les interactions, le travail d'équipe, et les compétences en leadership dans un contexte multilingue

Format

Ateliers interactifs pour les responsables d’équipe ou les membres d’équipe.
En ligne, en présentiel ou une combinaison des deux

Quelle est la particularité de cette formation?

Développez des stratégies pour soutenir les membres de vos équipes multilingues dans l'apprentissage des langues et apprenez à devenir un mentor efficace capable de tirer profit des forces uniques d'une culture multilingue pour améliorer la collaboration et la communication.