Willen we een inclusievere werkplek bevorderen, dan moet iedereen bereid zijn om zijn/haar eigen vooroordelen onder de loep te nemen. Inzicht krijgen in microagressies, er leren mee omgaan, begrijpen hoe je erover kan communiceren, het zijn allemaal stappen in de goede richting die het welzijn van teams en individuen verhoogt.
Microagressies hebben een invloed op iedereen.
Key learnings & praktische info
Je begrijpt wat microagressies zijn.
Je leert en oefent de vaardigheden die je nodig hebt om hiermee om te gaan.
Je bakent grenzen af en verkent een gemeenschappelijke woordenschat en actie gebaseerd op wederzijds respect.
Doelgroep
Teams die er bewust voor kiezen om op een inclusieve manier te communiceren
Formule
1/2 dag: je focust op de essentie
1 dag: je hebt behoefte aan meer diepgang
Coaching: individuele ad-hocbegeleiding en/of om te verankeren wat je geleerd hebt
Webinars: korte interactieve sessies voor grote groepen
